The Greatest Guide To sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
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La correcta gestión de la Salud y Seguridad Laboral en las organizaciones a través del cumplimiento de los requisitos de la mencionada norma OSHAS 18001, ayuda a éstas a alcanzar importantes beneficios como son:
La norma ISO 45001 trae consigo cambios frente a lo que se estipulada en la norma OHSAS 18001:2007, y que fortalecen el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, entre los cambios más significativos se encuentran:
La certificación AENOR de la norma ISO 45003 para la gestión del riesgo psicosocial, dentro del sistema de gestión de ISO 45001, ofrece a las empresas una herramienta de consenso internacional para demostrar confianza a los trabajadores, otras partes interesadas y la sociedad en general, que están comprometidas con la salud y el bienestar psicológicos de sus trabajadores, al analizar todas las fuentes de origen de los peligros psicosociales existentes en el lugar de trabajo, la puesta en marcha de acciones para controlarlos y la valoración de la eficacia de estas acciones dentro del ciclo de mejora continua.
De acuerdo al Decreto 1072, se establece la obligatoriedad de que todas las organizaciones de Colombia implanten un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que recoja una serie de componentes, los cuales vamos a detallar a continuación.
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La implementación de esta norma puede proporcionar varios beneficios, incluyendo la mejora de la seguridad y salud en el trabajo, la reducción de lesiones y enfermedades laborales, y la mejora de la productividad y la eficiencia.
La Norma ISO 45001:2018 es una norma internacional en que consiste el sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo que establece los requisitos para un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) que permita a las organizaciones proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para sus empleados y otras partes interesadas.
Es necesario determinar todos los riesgos y las oportunidades para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y los resultados previstos que es necesario abordar. La empresa, en sus procesos de planificación tiene que determinar y evaluar los riesgos y oportunidades que son necesarios para que se obtengan los resultados previstos.
En esta etapa se identifican los objetivos y sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo sg-sst procesos necesarios para ofrecer resultados alineados con la política de SST de la organización. Involucra identificación de riesgos, evaluación de oportunidades y establecimiento de metas claras.
La actitud y los sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo sg-sst comportamientos de la gerencia y de los trabajadores deben demostrar un fuerte compromiso en relación a un ambiente de trabajo seguro certificado de sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo o el sistema no producirá los resultados deseados.
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El empleador o sus representantes están obligados a garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y estas, entre otras, son sus principales obligaciones: